POSTE : Technicien Sécurité des Systèmes d'Information H/F DESCRIPTION : Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Forts de nos 1200 collaborateurs/collaboratrices, de nos 8 sites industriels et notre siège implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE. Nous recrutons notre futur·e alternant·e Sécurité Systèmes Informatique afin de rejoindre l'équipe DSI, poste baséà Capdenac-Gare (12). Qui sera votre tuteur ? Thibaut GAFFAJOLI, Responsable Infrastructure et Cybersécurité, chez COFIGEO depuis plus 20 ans au sein de la DSI. Son approche technique, son bon relationnel et sa pédagogie font de lui un atout clé. Toujours disponible, il accompagne avec engagement et expertise. À ses côtés, vous apprendrez énormément. Une belle aventure pour monter en compétences et évoluer dans un cadre bienveillant ! Vos missions ? Superviser le niveau de sécurité des infrastructures informatiques · Participer / monitorer la mise à niveau des infrastructures systèmes et réseaux afin de lutter contre l'obsolescence logicielle et matérielle · Participer à la supervision continue des infrastructures informatiques pour détecter toute activité suspecte ou anomalie Gérer les outils de sécurité · Participer au déploiement des outils de sécurité des systèmes d'information (antimalware, surveillance etc.) · Aider à la réalisation des audits de ces outils pour garantir leur efficacité Répondre aux incidents de sécurité · Aider à la résolution technique des incidents de sécurité informatique en aidant à l'identification de l'origine de ces incidents et en participant à la mise en oeuvre des actions correctives et plans d'améliorations post incident · Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs · Aider à concevoir et animer les sessions de formation sur la sécurité informatique à l'intention des collaborateurs de la société · Créer des supports de formation et des guides de sécurité pour les collaborateurs PROFIL : - Formation en cours de type Bac +2 en informatique ou Bac +5 - Contrat de 2 ou 3 ans idéalement - Première expérience en stage ou alternance appréciée Connaissances techniques : - Connaissances des systèmes d'exploitation Windows, Linux, des réseaux Firewall, VPN, VLAN - Connaissances de base en architecture du système d'information, des langages informatiques : PoSh, batch - Connaissances en technologies télécoms et Internet - Bonne compréhension des contraintes de sécurité et de conformité liées à l'intégration des systèmes - La maîtrise de l'anglais technique est fortement recommandée. Vous êtes : - Rigoureux·se - Organisé·e - À l'aise à l'oral et à l'écrit - Curieux·se et capable de travailler en équipe Ce que nous vous offrons : - Une immersion dans un environnement stimulant (exemple : projet migration ERP) - Un suivi régulier avec votre tuteur - Une opportunité de développement professionnel et personnel - Participer à des projets innovants - Equipe dynamique avec un bon relationnel - Avantages sociaux du site Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R ! OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel. SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire, EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s Processus de recrutement : (3 entretiens maximum) - Premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement - Entretien avec la RRH - Entretien avec votre futur tuteur (Thibaut GAFFAJOLI) Compétences : Anglais technique, Système d'exploitation Linux et Windows, langages informatique, Connaissance résea