1. Gestion administrative du parc - Assurer la gestion quotidienne des véhicules (entrées, sorties, aƯectations) - Suivre les données des conducteurs et des véhicules dans les outils dédiés - Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données - Participer à la structuration et à l'organisation du parc dans l'outil GAC 2. Gestion des contraventions et FPS - Traiter l'ensemble des contraventions (désignations, contestations, suivi) - Respecter les délais réglementaires de désignation - Assurer le suivi des FPS (Forfaits Post-Stationnement) - Maîtriser la législation en vigueur relative aux infractions routières - Limiter les risques financiers liés aux non-désignations 3. Suivi opérationnel de la flotte - Suivre les aƯectations et les restitutions de véhicules - Gérer les incidents liés aux véhicules - Assurer le lien avec les agences et directions régionales - Contribuer à l'optimisation du parc 4. Gestion des outils et reporting - Utiliser et administrer le logiciel de gestion de flotte (GAC) - Produire des reportings réguliers (suivi de parc, contraventions, indicateurs - Exploiter Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, suivi de données) 5. Spécificités techniques - Connaissance des véhicules légers et idéalement des poids lourds - Capacité à gérer des problématiques spécifiques liées aux véhicules utilitaires et techniques Objectifs du poste - Garantir une gestion fluide et conforme du parc automobile - Réduire les coûts liés aux contraventions et aux non-désignations - Assurer la qualité et la fiabilité des données du parc - Contribuer à la performance globale de la gestion flotte Conditions - Poste basé à Créteil (94)/ Rémunération annuelle: 34k-36k - Rattachement au pôle Facility - Interaction régulière avec les équipes opérationnelles et supports - Environnement structuré, en lien avec des enjeux de conformité, de performance et d'optimisation des coûts Expérience requise : - Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile ou sur un poste équivalent Compétences techniques - Expérience significative en gestion de flotte automobile (gros parc impératif, idéalement > 2 000 véhicules) - Maîtrise d'un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent) - Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé exigé) - Bonne connaissance de la réglementation liée aux contraventions et au code de la route - Connaissance des spécificités liées aux poids lourds appréciée Compétences comportementales - Autonomie et sens de l'organisation - Rigueur et fiabilité - Réactivité et capacité à gérer les priorités - Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (agences, DR, fonctions support)