Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous prenez en charge l'ensemble des missions RH opérationnelles au sein d'une structure en plein développement. Véritable relais RH de proximité, vous intervenez notamment sur : - La gestion complète des recrutements (sourcing, coordination avec les managers, suivi des candidatures et des intégrations) - L'organisation et le suivi des parcours d'intégration - La préparation et le suivi administratif des contrats de travail et avenants - Le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles - La collecte, le contrôle et la transmission des éléments variables de paie auprès du cabinet externe - La vérification des bulletins de salaire - La gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur - Le suivi des formations, habilitations et obligations réglementaires - Le suivi des accidents du travail et des indicateurs sociaux - La mise en place et l'amélioration d'outils de suivi RH, tableaux de bord et procédures internes Ce poste offre une réelle opportunité de participer à la structuration de la fonction RH et de contribuer activement à l'accompagnement de la croissance de l'entreprise. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste ou développement RH. Vous êtes capable d'intervenir de manière autonome sur les principaux processus RH et disposez d'une solide maîtrise de l'administration du personnel. Nous recherchons avant tout une personne : - Opérationnelle et autonome - Structurée et organisée - À l'aise dans des environnements en évolution rapide - Capable de proposer des améliorations et de mettre en place de nouveaux outils - Dotée d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service - Appréciant le travail d'équipe et la proximité avec les opérationnels Une expérience dans un environnement technique, industriel ou en forte croissance constituera un atout.