Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Dans le cadre du développement de la Direction des Projets, nous recrutons un Consultant Interne pour un stage de 4 à 6 mois, afin d'accompagner les Directions Métiers sur des missions à forte valeur ajoutée. La Direction des Projets intervient sur des problématiques variées : conseil en assurance, audits, appels d'offres, études de marché ou encore développement de nouveaux services. En lien étroit avec les partenaires et les équipes internes, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi des missions, avec un objectif de performance des dispositifs, de conformité et de qualité de service auprès des clients. Et plus précisément, le Consultant Interne chez Verspieren ? - Cadrer les missions et les formaliser, avec les Directions concernées - Piloter et animer la réalisation d'études ou de projets nécessitant la collaboration de plusieurs entités : audits, analyses statistiques, réponses à appels d'offres, études de marché sur l'ensemble des branches d'assurances - Mener à bien la construction d'offres grands comptes dont l'acquisition est jugée stratégique par la DG - Assister les Directions dans la mise en oeuvre de méthodes, process, outils marketing et moyens commerciaux - Conseiller et accompagner les Directions du Groupe dans le développement de nouvelles prestations de services : label Verspieren, charte de qualité, plateformes de services - Accompagner les intégrations complexes associées à de nouveaux clients - - Proposer ou aider à faire émerger des solutions efficientes en réponse aux besoins (objectifs, coûts, délais) Niveau de formation : Ecole de Commerce ou d'ingénieur (stage de fin d'études) Expérience : une première expérience en gestion de projet de transformation ou consulting sera appréciée Compétences et Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse, hauteur de vue même dans un domaine inconnu en présence d'experts - Capacité à amener des solutions pragmatiques aux problématiques complexes - L'anglais est un plus Logiciels maîtrisés : Office 365 et notamment PowerPoint & Excel Savoir-être : - Sens client et qualités relationnelles permettant de pouvoir fonctionner dans un environnement avec de nombreux interlocuteurs différents sans pouvoir hiérarchique - Orienté résultats