Missions : Sous l'autorité du Responsable de pôle et dans le respect du projet de service, vous assurez l'accompagnement global des demandeurs d'asile accueillis au sein du CADA. Vous contribuez à leur accueil, leur hébergement, leur accompagnement social, administratif, médical et éducatif, ainsi qu'à la préparation de leur sortie du dispositif. Activités principales : Accueil et hébergement - Organiser l'accueil et l'installation des familles, réaliser les états des lieux et veiller au bon entretien des logements. - Accompagner les résidents dans leurs démarches d'installation et favoriser leur accès aux ressources du territoire. Accompagnement lié à la demande d'asile - Informer et accompagner les résidents tout au long de la procédure de demande d'asile. - Participer à la constitution et au suivi des dossiers, préparer les entretiens et audiences et assurer la coordination avec les partenaires concernés. Accompagnement médical, scolaire et linguistique - Coordonner les démarches médicales des résidents et garantir la réalisation des visites obligatoires. - Accompagner les familles dans la scolarisation des enfants et assurer le lien avec les établissements scolaires. - Favoriser l'accès aux dispositifs d'apprentissage du français et suivre les parcours linguistiques. Animation et vie sociale - Faciliter l'accès aux activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs du territoire. - Encourager la participation à la vie sociale et citoyenne. Préparation de la sortie du CADA - Accompagner l'ouverture des droits sociaux, les démarches d'accès au logement et l'orientation vers les dispositifs de droit commun. - Informer et orienter les personnes déboutées du droit d'asile vers les dispositifs adaptés. Activités institutionnelles - Participer aux réunions, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et au suivi de l'activité du service. - Assurer la tenue des dossiers des résidents, la rédaction des écrits professionnels et, le cas échéant, le tutorat de stagiaires. Compétences et qualités requises - Titulaire d'un DEASS ou DEES ou CESF ou niveau équivalent - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation - Sens des priorités et réactivité - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel · Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif » · Rémunération : 2497EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté · Mutuelle : prise en charge employeur +++ · Congés supplémentaires : 15 jours / an CDD - 35h/semaine - 3 mois - a compter du 22/07 Lieu du travail Orthez (64) - Mourenx (64) - Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes.