POSTE : Technicien Administratif Superieur - Specialise Comptable H/F DESCRIPTION : MISSIONS ET ACTIVITES - Organiser et coordonner l'activité comptable : Comptabiliser les factures clients / fournisseurs, et en assurer le paiement ; Vérifier la conformité des factures face aux commandes / contrats / conventions ; Enregistrer les mouvements comptables, et justifier les comptes en lien avec la paie et/ou les organismes sociaux ; Effectuer les rapprochements bancaires ; Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables Identifier et corriger les dysfonctionnements et/ou anomalies comptables ou de gestion ; - Assurer une gestion des divers activités comptables : Traiter les demandes de trésorerie et participer à la mise à jour du plan prévisionnel ; Contribuer à l'établissement des déclarations fiscales en s'assurant du respect de la législation ; Aider à l'optimisation de la dynamique budgétaire de l'Association ; Participer à la mise en oeuvre des opérations d'arrêtés de compte et aux corrections de clôture, en s'assurant de la remontée des documents comptables nécessaires ; Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques ; Gérer les notes de frais et justifier les avances de frais ; Justifier les comptes ; Procéder à la fermeture mensuelle des journaux. - Soutenir la gestion financière auprès du Directeur de Pôle : Co-construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d'investissements en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix- Rouge française et du ou des financeurs ; Elaborer les dossiers d'investissement à destination du Directeur de pôle et/ou du contrôle de gestion ; Faciliter l'interprétation des écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et proposer des actions correctives en cas de dérive ; - Contrôler la gestion comptable de l'établissement ou des établissements du pôle : Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège ; Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes ; Vérifier le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et l'analyse des écarts au budget ; S'assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires ; Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française ; S'assurer du bon déroulement du process Clients et du process Achats et remonter toute difficulté aux services supports du Siège. - Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact sur les activités : Proposer et participer au développement de nouvelles procédures ; Organiser un reporting sous forme de tableau de bord à destination du directeur d'établissement ; Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes sur tous les axes de la mission. PROFIL : COMPETENCES Maîtriser les techniques comptables ; Connaitre et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention ; Travailler en équipe et/ou en réseau ; Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention ; Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention ; Elaborer et/ou suivre un budget ; Rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Etre force de proposition ; Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité ; Rejoignez-nous Forte de ses66 275 bénévoleset16 700 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers a