POSTE : Chargé de Relations Entreprises & Candidats en Alternance Bac+3 - Bordeaux Enseignement Supérieur H/F DESCRIPTION : Offre d'alternance dans le cadre d'un Bachelor Développement Commercial (Bac mois) Entreprise : Établissement d'enseignement supérieur Rythme d'alternance : 2 semaines entreprise & 1 semaine école - Assurer la promotion de l'école, ses programmes et les dispositifs d'alternance et de stage auprès des entreprises / prescripteurs & auprès des candidats et étudiants - Présence sur les différents événements promotionnels : Journées Portes Ouvertes, Salons ou forums emplois, journée métiers, visites Lycées/ prescripteurs, Clubs & Réseaux d'entreprises - Traitement quotidien des candidatures : Suivi administratif des dossiers, relance et fidélisation des prospects et candidats jusqu'à l'inscription (en lien avec le CRM de l'établissement) - Prospecter & Fidéliser les entreprises selon les objectifs définis par la Direction de l'école - Assurer la gestion et le suivi du portefeuille Entreprises (mise à jour et gestion du Fichier d'entreprises CRM) - Recenser et identifier les besoins en recrutement et accompagner les recruteurs dans leurs projets de recrutement (pertinence de la formation du candidat avec les missions proposées, pertinence du dispositif d'alternance ou stage en lien avec les attentes de l'entreprise) - Diffuser les offres d'emploi auprès des candidats - Présélections de CV et positionnement/ placement sur les offres de recrutement recensées auprès du portefeuille d'entreprises - En lien avec le service Administratif, suivi de la gestion administrative des contrats en alternance (mise en place, accords de prise en charge, suivi etc.) - Informer les étudiant(e)s & Candidats sur l'organisation de l'alternance et des stages (plannings, rythmes de formation, missions à réaliser en adéquation avec le référentiel des formations visées) - Assurer régulièrement le reporting auprès de la Direction des actions engagées auprès des entreprises/ prospects et candidats/ prescripteurs par le biais d'indicateurs afin de pouvoir analyser l'avancée des recrutements Un(e) apprenti(e) bénéficie : - De la prise en charge à 100% des frais de formation par l'employeur ; - D'une rémunération mensuelle entre 486,49 € et 1 801,80 € selon le profil ; - Des mêmes droits dans l'entreprise que les autres salariés : tickets restaurant, chèques vacances, carte de transport ; - D'une aide au financement du permis de conduire. PROFIL : - Appétence pour la relation commerciale/ aisance relationnelle - Force de conviction et excellentes qualités de communication - Curiosité et ouverture d'esprit - Dynamisme et capacité d'adaptation - Organisation et gestions des priorités - Disponibilité & implication - Maîtrise des techniques commerciales - Maîtrise de la gestion de base de données (CRM, Tableur etc.) - Maîtrise des dispositifs d'alternance et stages, et du cadre règlementaire en vigueur (veille) - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils digitaux (réseaux sociaux, web etc.)