POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un/une Coach Agile/Facilitateur de Factory pour un de nos clients du secteur bancaire. Etre coach agile chez SII, c'est diffuser la culture agile dans l'entreprise en accompagnant les différentes équipes et acteurs de l'organisation dans le but d'améliorer les performances du collectif. Vos missions principales : - Favoriser la montée en compétence des membres de la Factory dans leurs rôles (avec un focus tout particulier sur les Facilitateurs Agile des Squads) - Favoriser la transversalité au sein de la Factory, fluidifier les échanges et la communication - S'assurer de la bonne tenue des événements de Saison de Factory (revue/retro/planning de saison) - Promouvoir et piloter l'amélioration continue, ses pratiques et ses outils au sein de la Factory (Rétro, Guildes, Maturité, Ateliers ) - S'assurer que l'application du Framework, au sein de la factory, soit l'affaire de toute la Squad Votre profil Vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master/Coach Agile/Facilitateur de Factory. Vous assurez une veille permanente sur tous les sujets d'Agilité. Pour vous, le mindset Agile, ainsi que ses valeurs et principes, sont cruciaux pour toute organisation, toute démarche, tout produit. Non pas que les méthodes liées à l'agilité soient toujours les + adaptées, mais ce mindset fondé sur l'humain, l'écoute, la co-construction, l'adaptation et la création de valeur est transposable à toutes les échelles. De plus, vous êtes : - D'une vraie qualité d'écoute et de pédagogie relationnelle, - D'une grande capacité d'organisation, de synchronisation et d'anticipation, - D'une capacité à s'appuyer sur l'intelligence collective, - D'une vraie intelligence de situation pour animer les événements de la Factory, - D'un style de leadership qui passe par la délégation (animation conjointe des d'événements par exemple), - Capable de prendre du recul mais également de rentrer dans le détail quand c'est nécessaire. - Prêt à changer de posture pour s'adapter à la situation. Chez SII Ouest, nous souhaitons un processus de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ) - Une ambiance conviviale (Afterworks, Soirées d'Agence, ) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) - Une QVT reconnue (pour la 7ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée à la 2ème place du podium des Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Rejoignez-nous ! PROFIL : Compétences requises : Agilité. Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel. Avantages : Tranings & MOOCs, Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Participation aux frais de transport.