POSTE : Responsable de Groupe de Souscription Auto - Lyon H/F DESCRIPTION : Porter le développement commercial de la Branche Auto : - Continuer à développer l'activité Pôle Auto-IARD avec nos réseaux Agents et Courtiers - Développer de la proximité notamment avec les agents et les courtiers pour maintenir la qualité de nos relations. - Accompagner les collaborateurs et s'assurer que les formations soient réalisées pour une montée en compétence rapide - Lors de nos renégociations, avoir une vision globale « business » toutes branches, pour les prises de décisions - S'assurer de la stratégie de souscription notamment être attentif à l'équilibre du PTF sur nos différents segments (TPM/TPC/TPV). Maintenir un haut niveau d'Expertise - Organiser, participer aux actions de formation des souscripteurs. - Maîtriser les règles de nos calculs techniques. - Participer aux réunions organisées par la DT (COMOP et point AUTO) Garantir la rentabilité technique de la Branche AUTO : - S'assurer du respect de nos règles de souscriptions et s'assurer des actions de majorations et le respect de l'effet prix. - Suivre l'équilibre de la rentabilité du PTF avec les souscripteurs. - Continuer à faire évoluer le mix portefeuille (TPM/TPC) sur l'ensemble des segments. - S'assurer des points de passage en amont dans nos différents comités (CRAI/CAMI/Agents/Courtiers) Garantir une bonne qualité de service : - Amélioration de notre qualité de service (Pilotage du taux de décroché, travail sur la qualité de la réponse, pilotage du stock d'affaires, appels sortants). - Maintenir un esprit d'équipe fort. - Assurer une réunion mensuelle de restitution sur les indicateurs qualité. - S'assurer de la bonne stabilité RH de l'équipe et anticiper au maximum les recrutements. Rôle de Manager Auto sur l'animation commerciale : - Plan de formations auprès des intermédiaires et/ou en interne. - Représenter la branche auto lors des rencontres et des animations réseaux pour les Agents et les Courtiers. - Avoir une empreinte commerciale forte pour accompagner nos Courtiers via les VIB's et Agents lors de nos rencontres. - Organiser des points mensuels avec la DV courtage pour s'assurer du bon niveau d'information. - Mettre en avant la notion de multi-équipements en lien avec le Transport Terrestre, Axa prévention. - Réduire nos délais de réponse sur le PTF afin d'accentuer les sollicitations de nos partenaires sur les affaires nouvelles. - Prioriser et réduire notre temps de traitement sur les deals importants. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Manager Expérimenté Proactivité, Rigueur, Bienveillance Connaissance de la souscription AUTO Entreprises