POSTE : Consultant Senior Oracle ERP Cloud H/F DESCRIPTION : Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de consultants pour collaborer au sein d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d'un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance Au sein de l'équipe Conseil Nord, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d'information. Notre équipe est basée à Lille, constituée de profils spécialistes des fonctions Finance, RH, Achats, avec des profils d'experts des métiers mais aussi des technologies. Nos clients sont les grandes entreprises et organisations de la régions Nord-Normandie dans les secteurs de la Grande Distribution, de l'Industrie, du tertiaire, de la Santé et des Services Publics. Quel sera votre rôle au sein #Team Deloitte Conseil Nord : Au sein de cette activité, l'équipe Finance Transformation de Lille accompagne ses clients dans les secteurs de l'Industrie et des Services. Vous interviendrez en particulier sur des projets de conception et déploiement de solution autour de l'offre Oracle ERP Cloud, en particulier sur les modules AR, AP, GL. Vous déploierez vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre créativité en participant à la réalisation de projets majeurs pour nos grands clients, en collaboration avec les équipes Deloitte Oracle France, Deloitte Transformation Finance France, et avec les équipes Deloitte de plusieurs pays, en Europe et dans le monde. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme. Et si c'était vous ? - Vous avez une expérience de 6 à 8 ans acquise en cabinet de conseil avec une forte connaissance de l'outil Oracle ERP Cloud ; - Vous avez une expérience acquise de préférence dans le secteur d'activité suivant : Grande Distribution ; - Vous avez des expériences en mode projet, vous avez appréhendé(e) un ou plusieurs des métier(s) suivant(s) : achats, approvisionnement, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, etc ; - Habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse ; - Vous êtes attiré(e) par les outils innovants et savez réfléchir « hors cadre » ; - Anglais oral et écrit est indispensable pour ce poste. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l'éducation, l'innovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte), oeuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future). Notre engagement : apprendre, se cultiver et grandir tous les jours ; innover et transformer ensemble; s'ouvrir aux autres et créer des liens qui comptent. Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact postulez et rencontrons-nous ! Nos valeurs - Deloitte Recrute Poste basé à Lille #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement. PROFIL :