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International Reporting Expert - Hris H/F 59 - LILLE
Offre n° 3746583
International Reporting Expert - Hris H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2024
POSTE : International Reporting Expert - Hris H/F DESCRIPTION : Gérer et concevoir la stratégie de reporting du SIRH Collecte et analyse des besoins : - Engagement mondial et local : Collaborer avec les équipes RH mondiales et régionales, les chefs d'entreprise et les autres parties prenantes pour rassembler les exigences détaillées en matière de reporting, en veillant à ce que la cohérence mondiale et la spécificité locale soient prises en compte. - Documentation : Documenter de manière exhaustive toutes les exigences en matière de reporting, en veillant à ce qu'elles soient claires, détaillées et alignées sur les objectifs généraux de la mise en oeuvre du SIRH. Conception et développement des rapports : - Conception de la solution : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de conception du SIRH pour traduire les exigences en matière de reporting en spécifications techniques pour le développement des rapports. Veillez à ce que la conception tienne compte à la fois des rapports standard et de la flexibilité nécessaire pour les rapports personnalisés, le cas échéant. Normalisation et localisation à l'échelle mondiale : - Normes mondiales en matière de rapports : Travailler avec les équipes mondiales de RH et de conformité pour établir et appliquer des normes de reporting qui garantissent la cohérence et la comparabilité des données entre les régions et les unités d'affaires. - Localisation : Veiller à ce que les exigences locales en matière de rapports, y compris les rapports de conformité propres à chaque pays, soient correctement prises en compte dans le SIRH mondial, tout en maintenant l'alignement sur les normes mondiales. Amélioration continue : - Boucle de retour d'information : Établir une boucle de retour d'information avec les utilisateurs et les parties prenantes afin de recueillir en permanence des commentaires sur les outils de reporting et les résultats, en utilisant ce retour d'information pour apporter des améliorations et des perfectionnements continus. - Innovation : Rester au fait des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de reporting et d'analyse RH, recommander et mettre en oeuvre des améliorations aux fonctionnalités de reporting du SIRH si nécessaire. Gérer les opérations actuelles de reporting United Gérer les rapports opérationnels sur la performance des personnes - Normes mondiales en matière de rapports : assurer la fourniture des rapports mondiaux actuels gérés au niveau mondial. Coordonner le projet de données sur les personnes - Coordonner le projet global de données sur les personnes et maintenir le lien avec la mise en oeuvre du SIRH. PROFIL : - 5 ans minimum d'expérience en reporting dans un environnement HRIS - Capacité à résoudre des problèmes, à prendre des décisions et à impliquer les personnes nécessaires au moment opportun. - Organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) de ses engagements - Capacité à gérer un projet et des livrables - Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe - Bonne capacité d'affirmation de soi - Vaste expérience en matière de rapports sur les ressources humaines - Solides compétences analytiques - Compréhension approfondie des données et des systèmes RH, avec un accent particulier sur la traduction des besoins de l'entreprise en rapports exploitables. - Maîtrise de l'anglais - Poste basé à Lille avec 2 jours de travail à distance
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Decathlon
DECATHLON People
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