POSTE : DevOps H/F DESCRIPTION : LE POSTE Nous recherchons pour un de nos projet dans le secteur des médias un/une DEVOPS. Dans le cadre de la migration de l'ensemble de la plateforme et des applications dans le cloud choisi (AWS), vous intégrerez une équipe de 4 personnes de niveau confirmé/senior. D'autre part, vous serez amené(e) à accompagner les équipes de développement sur l'utilisation des outils. Vous serez chargé(e) de la mise en place des outils, du partage des bonnes pratiques entre les différentes équipes et vous serez force de proposition. LES RESPONSABILITÉS Passage en container sur K8S Migration AWS Accompagnement des développeurs sur des problématiques de cloud et de containerisation Migration progressive des applications sans interruption de service Evolution de l'architecture d'ansible Travail en collaboration avec les DEVOPS et les développeurs LA STACK TECHNIQUE AWS ou tout autre provider Terraform Linux Grafana, ELK, Prometheus Kubernetes, Docker Comprendre les grands principes du fonctionnement des réseaux et d'internet (IP, DNC, certificats SSL, Routage, etc.) Maîtrise de l'environnement Linux Maîtrise de serveurs web / proxy à fort trafic / haute dispo Maîtrise de Bash et notions sur un langage orienté objet (Python, GO, etc.) RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Poste en CDI - Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an - Rémunération : 45 à 55 k €/ an - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks - Des projets près de chez vous et que vous choisissez - Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel - Un cadre de travail sain et bonne ambiance - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique - Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions - Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher - Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. PROFIL : ET VOUS ? Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.