GOZOKI DOUCEURS est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits sucrés haut de gamme : gâteaux basques, cestinis, canelés, lunettes de Roman, confitures... Notre force réside dans la richesse de nos gammes : nous valorisons des spécialités régionales emblématiques telles que les canelés ou les gâteaux basques, tout en proposant également une ouverture gourmande sur le monde avec des inspirations italiennes et orientales. Entre tradition et créativité, nous faisons vivre des saveurs d'antan en y apportant une touche d'innovation. Chaque recette est élaborée avec exigence pour offrir des produits authentiques, généreux et de grande qualité. Rejoindre GOZOKI DOUCEURS, c'est intégrer une aventure à la fois humaine et ambitieuse, où l'esprit d'équipe, la passion du produit et le goût du challenge se conjuguent au quotidien. Venez découvrir nos spécialités à travers notre site : https://gozoki-douceurs.com/fr/ Envie de développer un secteur à fort potentiel autour de produits gourmands et qualitatifs ? Dans le cadre d'une création de poste, nous vous confions un secteur stratégique avec une base déjà solide : nos gammes bénéficient d'un référencement national et/ou régional en entrepôt. À vous de transformer cet acquis en performance terrain. Votre mission : Déployer pleinement notre présence en GMS en activant les référencements existants, en optimisant la visibilité en magasin et en développant le chiffre d'affaires sur votre zone. Véritable entrepreneur(se) de votre secteur, vous identifiez et saisissez les opportunités de croissance. Ambassadeur(rice) de la marque sur le terrain, vous construisez une relation de confiance avec vos interlocuteurs et assurez un suivi rigoureux de votre activité, en lien étroit avec votre Responsable Commercial. Idéalement basé(e) à Quimper, ce challenge où s'entremêlent valeurs, douceurs et saveurs vous fera parcourir les départements : 22,29 et 56. N'attendez plus, postulez et prenez part à ce voyage inédit en devenant notre futur(e) Chef de secteur ! L'atout charme de la maison - Une formation et un accompagnement de proximité dès l'arrivée du collaborateur - Des opportunités d'évolution interne - Variable trimestriel - Véhicule de fonction et carte affaires - Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation