[98052] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT Le directeur / La directrice de structure d’accueil du jeune enfant a pour missions d’assurer le fonctionnement de l’établissement en veillant à la santé et au bien-être des enfants qui lui sont confiés. Il/Elle intervient sous délégation de la direction des ressources humaines. Garantir l’accompagnement éducatif et pédagogique de l’enfant de moins de 6 ans dans son individualité en cohérence avec le projet d’établissement et de sa famille en tenant compte des contraintes spécifiques de l’établissement Être responsable de la gestion éducative, pédagogique, de la sécurité, de la santé et du développement de l’enfant. Soutenir les professionnels dans l’accueil des enfants porteurs de handicap Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet de l'établissement Accueillir et accompagner les parents et enfants dans la vie du multi-accueil Assurer la gestion et l’encadrement du personnel et des stagiaires (entretien de recrutement, évaluations, gestion des plannings) Assurer l’application des protocoles des règles d’hygiène et de sécurité Collaborer avec le service petit enfance de la ville de Gonesse, l’ensemble des services de l’hôpital, la caisse d’allocation familiale (CAF), la protection maternelle infantile (PMI) et autres partenaires Participer à la gestion administrative de l’établissement Gérer la logistique et les stocks nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. Description du profil recherché: Infirmier.ière puériculteur.trice diplômé.e d’Etat, Educatrice de jeunes enfants Connaissances : Connaissance de la législation relative à l’accueil des enfants de moins de 6 ans Connaissance du développement psychomoteur, physique et psychique du jeune enfant Connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, vaccins obligatoires, éviction et organisation des soins Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité autour de l’enfant et des activités logistiques Maîtrise de base des principaux logiciels de bureautique Connaissances de base sur la gestion du temps de travail des professionnels Maîtriser et garantir le secret professionnel et médical. Compétences : Posséder le sens de l’observation et d’analyse Avoir un bon sens du management et du relationnel (écoute, rigueur, pédagogue, patient.e) Être capable de prendre des décisions importantes et de diriger une équipe Intérêt et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire Savoir gérer les conflits Conduire les projets, des actions pédagogiques et les évaluer Sens de l’organisation Disponibilité et dynamisme Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour