- 1 week-end sur 2 travaillés par mois / 07H-15h30 / 14H15-22H - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant (jusqu'au 3 ans de l'enfant) - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensualisé de 5% par an du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Remboursement de transport de 44.40 EUR net au-delà de 20 km entre le lieu d'habitation et la clinique - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées - MPR : Médecine Physique et Réadaptation qui accueille des patients présentant des pathologies en neurologie centrale et périphérique. - USP (Unité Somato-Psychiatrique), unité du service de médecine de l'adolescent accueillant des patients présentant une maladie somatique chronique. - USPC (Unités de Soins Prolongés Complexes) accueille des jeunes adultes de 18 à 35 ans ; cette unité est conçue à la fois comme des lieux de vie et de soins, qui doivent permettre une prise en charge pluridisciplinaire. - MPR PSY: double prise en charge somatique et psychiatrique qui accueille : des adolescents ayant fait un passage à l'acte (précipitation, défenestration) Les missions : ? Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ? Accompagnement et suivi du patient (état de santé) ? Accompagnement de l'infirmier(e) lors des soins - Diplôme d'état d'aide-soignant - Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Dynamisme, motivation et implication - Autonomie - Bon relationnel