Dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité des responsables LHSS Mobile EMA/EMEOS, vous avez pour mission, la charge d'une équipe d'infirmiers de nuit et de jour. Vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : *Appui à la gestion des Ressources Humaines et Communication : -Participer au recrutement et au suivi du personnel infirmier (dévolu aux Responsables des LHSS mobiles) -Former, soutenir au niveau de la pratique les infirmiers -Participer au moins 2 fois par mois aux maraudes de nuit et au moins 1 fois par mois aux maraudes de jour -Participer à la formation, l'information et l'encadrement des étudiants/stagiaires infirmiers -Organiser, planifier ; animer les briefings des équipes de nuit et groupes de travail disciplinaires et interdisciplinaires. Participer aux réunions de l'équipe de jour. -Assurer le suivi des personnes prises en charge la nuit par les équipes, mener les actions nécessaires à la poursuite de leur prise en charge vers les dispositifs de droit commun. -Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans la démarche de formation continue *Technique et Soins : -Veiller à l'application de la démarche de soins et élaborer les outils de travail correspondants (fiches IDE, protocole de soins.) en lien avec les responsables LHSS et la direction médicale. -Aider les IDE à déterminer les besoins des personnes, à les analyser, à rechercher les moyens et les réponses adaptées, à évaluer les actions, à prévoir les réajustements éventuels, dans le cadre du service et/ou en interaction avec les autres services du SSP, notamment le Pôle Direction des Soins, la direction médicale, le SIAO ainsi que le Pôle Hébergement et Logement. -Participer à la formation et à l'information des infirmiers. *Logistique : -Veiller à l'approvisionnement de l'armoire de réserve de matériel nécessaire aux trousses des Infirmiers -Veiller à ce que les Infirmiers aient à leur disposition le matériel nécessaire au bon exercice de leur mission et des fiches et/ou protocoles infirmiers actualisés -Garantir une gestion du stock rationnelle *Mission transversale à l'activité : -En collaboration avec le coordinateur référent Travailleurs Sociaux, et les responsables LHSS répondre aux sollicitations et signalements des partenaires -Être force de propositions sur l'évolution du service et l'amélioration des prestations délivrées -Vous avez obligatoirement le diplôme d'Etat d'infirmier. -Un CAFERUIS, ou une formation supérieure en encadrement serait un atout, sans être un prérequis au poste. -Vous justifiez d'une expérience réussie en management et/ou gestion de projet dans le secteur de la lutte contre l'exclusion ou la grande précarité. -Dans l'idéal , vous avez une connaissance du dispositif des maraudes sur le territoire parisien. -Vous connaissez les caractéristiques des personnes prises en charge ainsi que les dispositifs médico-sociaux et sanitaires. -Vous accompagnez l'équipe dans sa pratique (écoute, motivation, accompagnement à l'évolution) et assurer un rôle de médiateur auprès des équipes. - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez prendre du recul par rapport aux situations et aux difficultés rencontrées avec les partenaires internes et externes. - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.