Le service social hospitalier intervient au sein de l'établissement afin de contribuer à la continuité du parcours du patient, à la prévention des ruptures sociales et à l'accès aux droits. Il accompagne les personnes hospitalisées et leurs proches confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales ou médico-sociales, en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs. Rattaché.e à la Direction des Soins, sous la responsabilité de la Responsable du service social, l'équipe est composée de quatre assistantes sociales. Vos missions Accompagnement social des patients Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et à la coordination des situations sociales des patients hospitalisés : - Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients ; - Informer, conseiller et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants ; - Accompagner les démarches administratives liées à l'accès aux droits, aux prestations sociales et aux mesures de protection ; - Prévenir les situations de vulnérabilité, d'isolement ou de maltraitance ; - Contribuer à la prévention des ruptures sociales et favoriser le maintien de l'autonomie ; - Faciliter l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des patients ; - Préparer et accompagner les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions ; - Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs : services sociaux, établissements médico-sociaux, structures d'aide à domicile... Formation - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF. Expérience - Une expérience en établissement de santé, en gériatrie ou dans le secteur médico-social serait appréciée. Compétences et qualités attendues - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation sociale ; - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de protection sociale ; - Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en réseau ; - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; - Respect du secret professionnel et de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'Hôpital de Fourvière, c'est : - Intégrer un établissement reconnu pour son expertise gériatrique ; - Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif ; - Participer à une mission d'intérêt général porteuse de sens ; - Contribuer à l'accompagnement global des patients et de leurs proches au sein d'une équipe engagée ; - Développer une pratique professionnelle riche grâce à la diversité des situations rencontrées et au travail partenarial. Conditions d'emploi - Contrat : CDD jusqu'au 29/11/2026 - Temps de travail : Temps plein ; - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : Selon profil et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages - RTT ; - Mutuelle d'entreprise ; - Comité Social et Économique (CSE) ; - Restaurant d'entreprise ;