Dans le cadre du développement de ses activités, Santélys, établissement privé à but non lucratif spécialisé dans la santé à domicile, recrute un Cadre Infirmier de Liaison / Délégué Hospitalier H/F chargé de promouvoir et de développer les activités de prestations de soins à domicile. Rattaché au responsable commercial et intégré à la Direction de la coordination et de la qualité des parcours de santé, vous occupez une place essentielle dans le rayonnement de nos services et dans la fluidité des parcours patients. Votre rôle consiste à élaborer un plan d'action en cohérence avec les orientations marketing et stratégiques de l'association, puis à le mettre en œuvre et à l'adapter selon les besoins du terrain. Vous développez des relations solides avec les équipes médicales référentes, renforcez la présence de Santélys sur ses différents marchés et animez un réseau actif de médecins et de professionnels de santé. Vous assurez la promotion de nos activités en vous appuyant sur les outils et actions de communication mis à votre disposition, et vous représentez l'association lors de congrès, salons, expositions et événements professionnels. Votre présence régulière sur le terrain vous permet d'identifier les besoins, de faire remonter les informations clés, d'alimenter la veille concurrentielle et de contribuer à l'amélioration continue de la qualité de prise en charge. Vous jouez également un rôle moteur dans le développement de nouveaux parcours de prise en charge à domicile, en lien étroit avec les prescripteurs, afin de proposer des solutions adaptées et innovantes répondant aux besoins du territoire. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et disposez idéalement d'une première expérience commerciale dans le secteur de la santé à domicile, que ce soit en hospitalisation à domicile ou en prestation de santé. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du contact et votre fibre commerciale. Le poste est à pourvoir sur la région d'Arras / Béthune / Lens. Vous bénéficiez - D'une organisation permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle : o Vous choisissez votre niveau de rémunération et le nombre de jours de congés associés ; o Vous bénéficiez du statut cadre ; o Vous bénéficiez d'un véhicule de fonction. -De primes (assiduité, intéressement, cooptation, innovation.) et de nombreux avantages sociaux : téléphone professionnel, titres restaurant, plan d'épargne entreprise, compte épargne temps, crèche, activités sportives (tournois de football, padel, découverte de sports), avantages du CSE. ; -De RTT et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté.