POSTE : Alternance Chef de Projets Transverses H/F DESCRIPTION : Lieu : MEUDON-LA-FÔRET Durée : 12 ou 24 mois Date de démarrage : Septembre 2025 Vous souhaitez contribuer activement à la réussite de projets stratégiques et transverses pour Bouygues Telecom ? On est fait pour être ensemble ! Etre chef de projet à la Direction de la Transformation et des Programmes Transverses, c'est rejoindre une équipe en charge de piloter les grands projets stratégiques et de transformation de l'entreprise. Nos challenges sont nombreux, mais il est particulièrement important de s'attacher à coordonner des équipes techniques, opérationnelles et supports en vue de la réussite du projet. Chez nous pas de journée type : les sujets sont tellement variés que chaque jour est différent et nécessite une adaptation permanente à l'environnement et à ses contraintes. Ce que l'on vous propose : En accompagnant le Directeur de Projets au quotidien, vous serez au coeur de la transformation de notre entreprise et interviendrez sur toutes les phases d'un ou plusieurs projets stratégiques ou de transformation au sein de la Direction de la Transformation et des Programmes d'Entreprise (cadrage, expression de besoin, conduite du changement et réalisation). Votre rôle sera non seulement de conduire le projet mais aussi de challenger les équipes et de communiquer sur votre projet à travers des reportings et le suivi d'indicateurs. Ce que vous ferez au quotidien : Accompagner le Directeur de Projets dans les activités de conduite de projet auprès des Directions techniques, métiers et supports, Contribuer à la conduite du changement des équipes opérationnelles (Direction Communication, Direction Financière, Direction Service Client, Direction Commerciale, Ressources Humaines), Communiquer sur l'avancée du /des projet(s) vers les équipes opérationnelles et le management en créant des reportings sur le ou les projets en restituant les indicateurs de performance associés, Challenger les besoins des clients internes et externes (cadrage, expression de besoin et réalisation) dans une démarche visant à favoriser l'agilité et l'efficacité collective. On ne nait pas chef de projet : vous pourrez compter sur nous pour vous accompagner dans la prise des connaissances et des compétences nécessaires, à travers un parcours d'intégration sur mesure ! PROFIL : A propos de vous : Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou assimilé Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, tout en étant structuré(e) et synthétique Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunions en public et disposez de toutes les qualités d'adaptation nécessaires afin de travailler avec l'ensemble des acteurs et directions de l'entreprise Les nouvelles technologies ne vous font pas peur ! Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant. Le cadre de travail agréable au "Technopôle" (salle de sport, salon de coiffure, nombreux points de restauration dont Paul, espaces de pauses, conciergerie). Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Chez Bouygues Telecom, nous accordons de l'autonomie dans les missions que nous confions aux alternants tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découvertes et une communauté d'alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide, tout en vous offrant une véritable perspective sur notre environnement de travail. Sélection de votre candidature : Votre CV sera soigneusement examiné par notre équipe de recrutement. Entretiens : Vous serez invité(e) à passer deux à trois entretiens, maximum, avec nos équipes. Ces entretiens nous permettent de mieux vous connaître et de vous présenter l'entreprise en détail. Prise de contact : Jimmy est le recruteur de cette offre et vous suivra tout le long du processus. Il veillera à ce que vous ayez toutes les informations nécessaires à chaque étape. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) de notre décision dans les 15 jours suivant votre candidature. Pour faire équipe av