POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Le poste : L'EEAP-SESSAD Côte Bleue, situé dans le 14ème arrondissement de Marseille, est un établissement fonctionnant en dispositif et accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap moteur, de pluri et de poly handicap. Il forme, avec l'EEAP-SESSAD les Calanques, la Mas Un Toit Pour Moi, et la MAS Henri Gastaut, une plateforme d'accompagnement spécialisée fonctionnant en pôle. Vos missions : Membre de l'équipe de direction du pôle et de l'EEAP-SESSAD, vous aurez la charge du dispositif d'accompagnement accueillant une cinquantaine d'enfants et adolescents selon des modalités SESSAD et / ou accueil de jour et animerez à ce titre une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes. En tant que garant(e) de l'élaboration et de la conduite des projets personnalisés des enfants accueillis, rattaché(e) à la directrice des EEAP-SESSAD, vos missions principales seront de : - Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en oeuvre technique et l'évaluation des projets personnalisés en lien avec l'enfant, sa famille, et l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - Organiser et coordonner l'activité quotidienne de tous les membres du personnel travaillant auprès des enfants, notamment par la programmation et l'animation des différentes réunions de service ; - Assurer l'organisation générale du service : planning des salariés et suivi de leur temps de travail, suivi de l'activité, gestion du budget éducatif - Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des enfants, adolescents ou jeunes adultes. - Initier et développer les conventions de partenariat avec les écoles, partenaires, institutions et organismes extérieurs ; - Participer au développement d'une dynamique institutionnelle et partenariale en lien avec les impératifs de bientraitance et de citoyenneté ; - Participer au renforcement des synergies avec les établissements de l'association situés sur le même territoire. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l'achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire) - Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés - Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques) - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement. PROFIL : Votre profil : - Bonne connaissance et intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap moteur et polyhandicap ; - Expérience dans l'encadrement d'équipe et le fonctionnement de type SESSAD ; - Maîtrise de la législation en vigueur, des recommandations de bonnes pratiques de la HAS ; - Formation supérieure souhaitée avec profil éducatif ou paramédical ; - Maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle ; - Sens du management, goût du travail en équipe ; - Capacité de travail et organisation ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !