Dans le cadre de la transformation de son organisation, notre client du secteur de l?assurance recherche un(e) Chargé(e) de Missions Senior afin d?accompagner la mise en place d?un modèle de fonctionnement en mode Produit et de contribuer à l?amélioration continue des pratiques de gestion de projet et d?assistance à maîtrise d?ouvrage. Vous interviendrez au sein de la Direction du Numérique et de l?Innovation en étroite collaboration avec les responsables de centres de services, les équipes métiers et les équipes IT. Missions Accompagner la transition vers une organisation en mode Produit. Structurer, harmoniser et industrialiser les pratiques de gestion de projet et d?AMOA. Animer des ateliers, comités, réunions de travail et instances de pilotage. Rédiger et formaliser les livrables projets (Notes de Cadrage, Expressions de Besoin, User Stories, spécifications fonctionnelles, comptes-rendus, etc.). Définir et mettre en place des outils de pilotage, de reporting et de suivi de la performance. Accompagner les équipes dans l?adoption des pratiques cibles et piloter la conduite du changement. Réaliser des diagnostics organisationnels, identifier les axes d?amélioration et suivre les plans d?actions associés. Participer à la mise à l?échelle des pratiques Produit et Agile au sein de plusieurs centres de services. Assurer le suivi opérationnel des chantiers stratégiques et communiquer régulièrement auprès des parties prenantes. Profil candidat: Profil recherchéMinimum 15 ans d?expérience en gestion de projet, AMOA, transformation ou organisation. Expérience significative dans le secteur de l?assurance ou des services financiers. Solide compréhension des interactions entre les processus métiers et les systèmes d?information. Expérience confirmée dans l?accompagnement au changement et la transformation organisationnelle. Excellentes capacités rédactionnelles et de formalisation. Capacité à fédérer, mobiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires. Très bonnes compétences en communication et en animation d?ateliers. Compétences requises FonctionnellesAssistance à Maîtrise d?Ouvrage (AMOA) Gestion de projet Conduite du changement Transformation organisationnelle Gouvernance et pilotage Gestion des risques Reporting et tableaux de bord MéthodologiesAgile / Scrum SAFe Cycle en V Méthodes hybrides CMMI Soft SkillsLeadership Sens de l?écoute et du conseil Excellente communication Esprit d?analyse et de synthèse Autonomie Force de proposition