POSTE : Chef de Projet Règlementaire Kyc H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de projet règlementaire chez SYD, tu seras au coeur de la transformation digitale de nos clients. Ton rôle sera crucial pour garantir la conformité de nos solutions et services aux réglementations en vigueur, tout en assurant une mise en oeuvre fluide et efficace des projets. Missions principales : - Assurer la conformité des projets aux réglementations en vigueur (KYC, RGPD, AMF, etc.) - Coordonner les équipes internes et externes pour garantir la mise en oeuvre des exigences réglementaires - Rédaction et mise à jour des documents de conformité (politiques, procédures, registres) - Conduire des audits internes et externes pour évaluer la conformité des projets - Assurer une veille réglementaire continue et informer les parties prenantes des évolutions - Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux réglementaires Enjeux et responsabilités : Le Chef de projet règlementaire joue un rôle clé dans la protection des données personnelles et la sécurité des informations. Il doit s'assurer que les solutions développées respectent les exigences légales et réglementaires, tout en répondant aux besoins des clients. La maîtrise des réglementations et la capacité à les intégrer dans les projets sont essentielles pour garantir la conformité et éviter les risques juridiques. Avantages et perspectives : - Intégration dans une équipe dynamique et collaborative - Opportunités de développement professionnel et de formation continue - Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée - Environnement de travail stimulant et en constante évolution - Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles Rejoindre SYD en tant que Chef de projet règlementaire, c'est l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure, de travailler avec des experts passionnés et de faire évoluer ton expertise dans un environnement dynamique et innovant. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne passionnée par les enjeux réglementaires et dotée d'une solide expertise en conformité KYC. Idéalement, tu possèdes une formation en droit, en gestion des risques ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience significative dans la mise en oeuvre de projets réglementaires. Tu as une excellente maîtrise des réglementations KYC, RGPD, AMF et autres normes applicables. Ta capacité à analyser et à interpréter les exigences réglementaires, ainsi que ta rigueur dans la rédaction des documents de conformité, sont des atouts majeurs pour ce poste. Tu es également doté(e) d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet, ce qui te permet de coordonner efficacement les équipes internes et externes. Ta capacité à conduire des audits et à assurer une veille réglementaire continue est essentielle pour garantir la conformité de nos projets. Si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés