POSTE : Souscripteur Labelisé H/F DESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez. Au sein de la Direction Collectives, vous occuperez le poste de Souscripteur Labelisé, en alternance. Vous interviendez sur la souscription de produits standard Labelisés santé et prévoyance. Vos missions seront les suivantes : - Vous participez à la constitution aux développements de nouveaux produits avec nos partenaires courtiers ou grossistes destinés aux salariés d'entreprise - Vous contribuez à la constitution et la réalisation de l'étude technique : vérification de la faisabilité de la mise en place du produit et Tarification des risques conformément à la politique de souscription et de rentabilité du Groupe. - Vous contribuez au bon niveau de qualité en collaboration avec les rédacteurs, en charge de la validation des documents contractuels et du montage technique - Vous participez au pilotage technique du portefeuille Labelisé et des comptes de résultats 22 - 32K PROFIL : Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous envisagez de suivre un Master sur 2 ans dès la rentrée de septembre 2025. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre motivation, et vous avez une forte appétence pour la souscription en assurance de personnes. - Vous recherchez également un tuteur volontaire, sélectionné pour son expertise, sa pédagogie et sa disponibilité, afin de vous accompagner tout au long de votre parcours. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).