POSTE : Chef de Groupe Maintenance - Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Les missions principales du poste : 1/ Organisation et préparation du travail - Assure la gestion du service Maintenance et pilote le processus maintenance, - Assure la gestion des travaux neufs et le pilotage du plan d'investissements. En lien avec la Direction technique centrale, conception, chiffrage et exécution du plan d'investissements. Concerne les projets d'amélioration, de conformité, de productivité pour le site. - Assure la gestion des utilités et énergies : manage l'équipe en charge des utilités et le plan d'amélioration des performances et consommations du site - Est le lien entre la Direction de l'entreprise et les collaborateurs sous sa responsabilité, - En lien avec la Direction de l'entreprise, définit les objectifs, garantit la performance, met en place et analyse les tableaux de bord de suivi de l'activité, - Etudie, prépare et conseille la Direction sur les évolutions nécessaires à court et moyen terme (améliorations techniques et organisationnelles des équipements et installations) - Assure la coordination avec les différents services du site : qualité et production ; services centraux et relations avec l'externe, - Assure un suivi des sous-traitants d'un point de vue technique et administratif (négociation, préparation et suivi des contrats, relances, alertes, co-activités), - Etablit, organise et suit le plan de maintenance préventive, en lien avec le service Production, - Priorise, élabore et organise les interventions correctives ou préventives des équipements, en garantissant leur fonctionnement, leur qualité et la sécurité des travaux, - Supervise le magasin : stock de pièces de rechanges et de consommables, - En lien avec le Responsable Sécurité du site, en charge des dossiers Environnement, installations classées, - Etablit et fait respecter les plans de préventions et PPSPS, 2/ Management - Manage et développe le Responsable Maintenance Opérationnelle et les équipes opérationnelles, - Assure le suivi et le développement des compétences de son équipe par le biais des outils Groupe et/ou site en place (besoin en formation, validation des recrutements, montée en compétences de l'équipe, entretien individuel), - Supervise l'organisation et la gestion administrative du personnel (besoins en personnel, congés, intérim) de son service, - Contrôle en assurant le suivi, le déroulement des opérations du service (Gestion de la charge, définition de la politique maintenance), - Assure et garantie le maintien d'un bon climat social (motivation du personnel, évolution, suivi social, gestion de l'intérim, entretien annuel) et assure la sécurité des personnes, - Met en place et respecte le budget du service Maintenance - Est garant de l'application du process de communication du service (Communication et AIC) PROFIL : Formation Bac +5 en ingénierie (ingénieur généraliste, maintenance, mécanique, électronique, électromécanique, automatisme) Expérience significative en maintenance > à 5 ans #IND/DELIFRANCE