POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à WOIPPY, conçoit et produit une large gamme de machines et équipements professionnels pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise cliente. Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise engagée, offrant des perspectives d'évolution et prônant l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en étant soucieuse de son environnement. Votre potentiel mérite ce qu'elle a à offrir. Pourquoi ne pas explorer le potentiel du poste de Chargé de mission RH (F/H) ? En tant que membre clé du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur divers volets pour soutenir et développer les talents de notre organisation - Gérer les processus de recrutement, incluant annonces et entretiens, pour sélectionner les candidats idéaux - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer une transition fluide et engageante - Participer activement au développement de la marque employeur pour attirer les meilleurs talents - Préparer et suivre les dossiers d'embauche ainsi que les périodes d'essai pour assurer la conformité - Identifier et répondre aux besoins en formation afin de développer les compétences des équipes Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : CDI - Salaire : 39000 Euros /an - Télétravail partiel possible Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Avantages CSE - Environnement international - Frais de transport en commun - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT PROFIL : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH (F/H) passionné(e) par les ressources humaines, avec une solide expérience pour accompagner notre client dans sa croissance. - Solide expérience de 5 ans minimum en gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique - Maîtrise des processus de recrutement, intégration et développement de la marque employeur - Capacité à gérer la formation, le développement des compétences et à piloter des projets RH innovants - Excellentes compétences en gestion administrative du personnel, y compris la préparation des dossiers d'embauche - Anglais courant requis, allemand apprécié, avec un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent recommandé