? Quel sera ton poste ? ? ?Lieu : Nantes ? Télétravail : 2 jours ?Contrat : CDI ou Freelance ? Contexte client : Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recherche un Développeur C# .NET expérimenté pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée autour du développement d?applications métier complexes et de traitements à forte composante technique. Tu évolueras dans un environnement exigeant, orienté performance, qualité de code et résolution de problématiques complexes, au sein d?une équipe agile et expérimentée. Tu auras pour missions de : Concevoir et développer des applications en C# / .NET ; Participer à l?analyse et à la résolution de problématiques techniques complexes ; Optimiser les performances et la qualité des traitements applicatifs ; Concevoir des algorithmes robustes et maintenables ; Participer aux choix d?architecture et aux revues de code ; Collaborer avec les équipes produit et techniques dans un contexte Agile ; Assurer la qualité du code via tests unitaires et bonnes pratiques de développement ; Contribuer à l?amélioration continue des outils et processus de développement. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Tu aimes résoudre des problématiques techniques complexes (algorithmie) et tu accordes une attention particulière à la qualité, la performance et la logique de ce que tu développes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés