POSTE : Responsable d'Équipe Comptable H/F DESCRIPTION : Marre d'avoir un job qui ne vous ressemble pas et d'être juste un pion sur un échiquier ? Vous serez LE partenaire des adhérents que vous aurez à gérer sur votre secteur. Et en plus votre équilibre vie pro / perso sera préservéetentant non ? Notre client : - Entreprise associative de conseil pluridisciplinaire et d'expertise comptable (Conseil en entreprise, expertise comptable, gestion de patrimoine, juridique et fiscal, social, paie) - + de 70 ans d'existence - Réseau mutualiste - + de 720 agences implantées sur le territoire - Sur la région comtoise (Doubs / Jura) : 13 agences, 280 salariés, + de 5000 "Adhérents" - Forte valeurs humaines et ancrage local Ils accompagnent leurs clients dans la gestion et le développement de leurs activités. Ils proposent des solutions adaptées à leurs adhérents en fonction de chaque secteurs (Artisans, commerçants, professions libérales, sociétés de service, coopératives). Ce que vous ferez : - Encadrer et animer une équipe d'une douzaine de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à leur performance. - Définir et suivre les objectifs opérationnels, en collaboration avec la direction, et contribuer au développement du portefeuille clients. - Superviser les dossiers comptables et fiscaux, en garantissant leur conformité technique et juridique. - Gérer un portefeuille de clients à enjeux (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs), en leur apportant un conseil stratégique et personnalisé. - Anticiper les évolutions du marché et proposer des actions adaptées pour optimiser la qualité des prestations et répondre aux besoins des clients. Dans l'agence, il règne une ambiance conviviale où la bienveillance et l'esprit d'équipe seront au Rendez-vous ! Les "+" du poste - Travail du Lundi au vendredi avec plage horaire de départ et d'arrivée - Formation dès le démarrage avec plan de développement des compétences - Forte valeur humaine au sein du réseau (Association) - Mobilité interne avec de nombreuses évolutions possibles - 9 jours de TT possible après 6 mois d'ancienneté - Statut Cadre - Véhicule de fonction Rémunération : 38.000 à 45.000 Euros / an (en fonction des compétences liés au poste) sur 13 mois + Prime de performance + Participation + Intéressement Avantages : Mutuelle + CSE + Ticket Restaurant + 27 jours de CP Comment se déroule le processus de recrutement : - Premier entretien téléphonique (15-20 min) avec Réseau Talents - Si ça matche : rencontre en présentiel avec le manager direct et la chargée de mission RH (une visio pourra être proposée en fonction de la situation) - Réponse dans les 24h qui suive l'entretien (un éventuel 2ème entretien pourra être proposé) - Promesse embauche envoyée dans les 48-72H si profil retenu pour le poste PROFIL : Prérequis pour le poste : - Diplôme DCG, DSCG ou DEC avec 3 ans d'expérience minimum - Expérience confirmée en management et animation d'équipe. - Excellentes compétences relationnelles, esprit d'analyse et capacité à piloter une activité. - Dynamisme, polyvalence et sens du service client. - Une expérience passée ou présente serait un "gros plus" - Envie d'apprendre et d'évoluer - Esprit d'entraide, bienveillance, transparence Ca ne matchera pas si : - Vous préférez le côté humain et la bienveillance ne sont pas vos forts - Pour vous manager c'est faire le "petit chef" Je suis Greg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout. GDA/PRIO