CONTEXTE Mission de chefferie de projets complexes au sein d'un grand groupe d'assurance. Le prestataire intervient en renfort d'une équipe de 3 chefs de projet existante, rattachée à la DTSI (Direction Technique des Systèmes d'Information). Le périmètre couvre deux grands domaines : 1) la communication entrante/sortante (dématérialisation, LRE, traçabilité) 2) le périmètre IARD (remplacement de plateformes de paiement, mise en conformité bancaire ISO 20022 / SEPA). La répartition d'activité est d'environ 50 % par domaine. Certains projets sont immédiatement opérationnels dès avril 2026 ; d'autres sont en phase de préparation (AVP). La mission s'inscrit dans un environnement multi-acteurs stratégique et technique. PROJETS PRINCIPAUX À PRENDRE EN CHARGE Communication entrante 2026 ? Amélioration continue sur les chaînes de dématérialisation ? Trans PV ? Évolution des chaînes de Lettre Recommandée Électronique (LRE) Communication sortante 2026 ? Traçabilité des LR Périmètre IARD MAAF 2026 ? MIGGOPAY ? remplacement des plateformes SIPS par WorldLine Go PAY ? ISO 20022 ? mise en ?uvre des recommandations bancaires sur le périmètre SEPA RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES ? Prendre en charge les phases AVP : chiffrages, recensement des CAF, trajectoires et plannings ? Piloter les phases d'études et de mise en ?uvre jusqu'à la VSR (Validation de Service Régulier) ? Définir et suivre les plans d'actions, livrables, planning et coûts ? Coordonner les équipes DTSI : CMP, centres de solution, Centre de validation, ITS ? Contribuer à la relation avec les métiers : expression de besoin, trajectoires, recette ? Assurer la gestion de projet : respect des engagements périmètre / planning / budget, gestion des risques ? Animer la relation avec les acteurs DTSI et les acteurs externes ? Produire les livrables et assurer le reporting en interne DTSI et dans les instances de pilotage LIVRABLES ATTENDUS ? Plans d'actions détaillés (périmètre, planning, coûts) ? Supports de communication à destination des comités de direction ? Comptes-rendus et reporting internes DTSI ? Contributions aux phases AVP (chiffrages, trajectoires, recensement des CAF) ? Livrables de suivi de projet (états d'avancement, gestion des risques) Profil candidat: COMPÉTENCES REQUISES MUST HAVE ? Critères éliminatoires ? Solide expérience en gestion de projet en cycle en V ? Solide expérience en gestion de projet agile (rôle PO ou Scrum Master) ? Double compétence agile + cycle en V (fortement recommandée = critère discriminant) ? Pilotage de projets complexes avec multiples acteurs : éditeurs, intégrateurs, équipes au forfait, MOE, MOA ? Aptitude à évoluer dans des environnements stratégiques et politiques ? Capacité de rédaction de supports à destination de comités de direction ? Adaptabilité opérationnelle (suivi conception fonctionnelle, patterns d'intégration) et stratégique (communication en COPIL) NICE TO HAVE ? Compétences complémentaires appréciées ? Connaissance du secteur de l'assurance PROFIL RECHERCHÉ Profil senior confirmé en gestion de projets SI complexes, capable d'opérer en totale autonomie sur des projets à forts enjeux transverses. La posture attendue est double : opérationnelle (suivi des travaux de conception, coordination des équipes techniques) et stratégique (communication en instance de pilotage auprès des sponsors métiers). Le candidat doit être à l'aise dans des environnements multi-acteurs impliquant des équipes pluridisciplinaires (métiers, fonctionnels, techniques). Une capacité d'adaptation rapide à l'environnement client est requise, avec une prise en main immédiate de certains projets dès avril 2026.