? Quel sera ton poste ? ? Product Owner Data / Ventes ?Lieu : Boulogne Billancourt ? Télétravail : 2 jours par semaine ?Contrat : CDI, Portage, Freelance ? Contexte : Dans le cadre de la transformation de son environnement Data, un grand acteur recherche un Product Owner Data pour intervenir sur des sujets liés au pilotage des ventes et de la performance financière. Enjeux : Structuration et évolution d?un environnement Data orienté business Suivi des indicateurs clés : CA, ventes, trésorerie, pilotage commercial, contrôle de gestion Valorisation de la donnée pour la prise de décision Missions principales : Recueil et analyse des besoins métiers autour de la Data Gestion et priorisation du backlog Data Pilotage des livrables et suivi de la qualité des données Participation aux phases de recette et analyse des anomalies Suivi des KPIs et performance produit Coordination entre équipes métiers et techniques Participation aux rituels Agile Profil : Expérience confirmée en Data (Data Product / Data projet) Bonne compréhension des enjeux data liés au pilotage d?activité Maîtrise des environnements Agile Capacité à interfacer métiers et IT Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Expérience solide en tant que Product Owner Data ou sur des rôles similaires dans le domaine de la Data et de l?analyse business. Maîtrise des environnements Agile (Scrum, Kanban) et expérience dans la gestion de backlogs et de livrables Data. Expertise en pilotage des ventes et de la performance financière : analyse des indicateurs clés (CA, trésorerie, contrôle de gestion), valorisation de la donnée pour la prise de décision. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL ( Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés