POSTE : Responsable Performance H/F DESCRIPTION : ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu'elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l'ambition d'ENGIE Vianeo est d'accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S'appuyant sur l'expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2. Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Responsable Performance (F/H) expérimenté et dynamique pour encadrer notre équipe de Gestionnaires de programmes En tant que Responsable Performance, vous serez au coeur de notre mission visant à optimiser la performance de nos actifs et à garantir l'excellence opérationnelle. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de stratégies innovantes et durables, tout en assurant la coordination et le développement de votre équipe. MANAGEMENT DES GESTIONNAIRES DE PROGRAMMES : - Encadrement et Pilotage : Management hiérarchique de l'équipe des Gestionnaires de Programmes, incluant l'organisation de la charge de travail et l'animation du service, - Déclinaison des objectifs du service auprès des Gestionnaire de Programmes, - Coordination interservices : Assurer la coordination avec les autres Directions et Services pour garantir une synergie optimale, - Définition des Processus : Formaliser et optimiser les processus internes du service. SUIVI ET OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE : - Mise en Place des outils : Accompagner la mise en place des outils nécessaires au suivi de la performance en collaboration avec la Direction Administrative et Financière, les services de la Direction Développement et Commerce, et les équipes IT et Digitales, - Analyse de la Performance : Suivi global et analyse de la performance financière et opérationnelle des actifs, incluant l'analyse des comptes de résultats et des KPI de performance, - Définition et application des actions d'optimisation de performance. SUIVI ET OPTIMISATION DES CONTRATS : - Support aux Gestionnaires de Programmes : Appuyer les Gestionnaires de Programmes dans leurs interactions avec les partenaires fonciers, notamment en cas de litiges, - Outils et KPI de Gestion : Mettre en place des outils et des KPI pour le pilotage de la gestion des contrats (avec mesure de la conformité contractuelle, quantification des éventuels litiges ou écarts avec les engagements contractuels), incluant des tableaux de bord centralisés et des matrices des risques contractuels, - Suivi global des performances et engagements contractuels, - Optimisation Contractuelle : Accompagner les Gestionnaires de Programmes dans l'optimisation des contrats et la négociation d'avenants, en définissant des stratégies applicables à l'ensemble des contrats, - Négociation : Participer en amont à la négociation des termes et conditions des contrats en collaboration avec les équipes juridiques, développement et opérationnelles, Profil recherché : - Formation Bac +5 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 10 ans, idéalement dans le suivi d'actifs - Vous avez une expérience de management et intégrez pleinement les valeurs de management d'ENGIE - Vous avez une expérience en finance et en gestion de contrats et avec des qualités de négociations auprès de partenaires opérationnels. Une expérience dans le juridique, le commerce et/ou les achats sera appréciée. - Une bonne connaissance du marché de la recharge de véhicules électriques ou du marché de l'électricité est un plus. - Bonnes capacités d'analyse de données et chiffres opérationnels et financiers. - Bonne compréhension des aspects juridiques et commerciaux et une appétence pour la technique. - Excellentes capacités relationnelles avec des parties prenantes extérieures et partenaires commerciaux, avec une compétence marquée pour la négociation. - Vous avez une forte capacité d'organisation et d'adaptation à des tâches nécessitant de multiples compétences. Vous êtes proactif/proactive et force de propositions. - Vous êtes ouvert/ouverte et appréciez de travailler en équipe et en coordination avec plusieurs Directions. PROFIL :