? Quel sera ton poste ? ? ? Poste : Chef de projet technique Retail ?Lieu : Mérignac (33) ? Télétravail : jusqu?à 2 jours/semaine ?Contrat : CDI, Portage, Freelance ? Contexte : Tu rejoins une DSI en pleine transformation avec la mise en place de SAP en remplacement de plusieurs ERP. Tu interviens sur des projets stratégiques autour du SAV et de l?EDI, en lien avec les équipes métiers et techniques. Tu auras pour missions de : Piloter l?implémentation d?une solution SAV (de l?éditeur jusqu?au déploiement) Coordonner les échanges entre équipes IT, métiers et partenaires Renforcer et sécuriser les flux EDI (legacy et cible SAP) Animer les comités projet (COPROJ / COPIL) Participer aux phases de recette avec les équipes métier Suivre le RUN et garantir la fiabilité des échanges Rédiger les spécifications techniques et maintenir la documentation Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : Solides bases en SQL et gestion de données Connaissance de Talend (lecture et compréhension de flux) À l?aise avec l?analyse et l?interprétation de données Rigoureux(se), persévérant(e) et proactif(ve) dans le pilotage Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL ( Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés