Nous recherchons 4 Business Analyst EPARGNE RETRAITE / EPARGNE SALARIALE ayant une compétence significative sur KELIA. Recueillir et analyser les besoins métiers : ? Organiser des ateliers avec les utilisateurs / parties prenantes métier ? Comprendre les processus métier existants, les points de douleur, les opportunités d?amélioration ? Documenter les besoins, scénarios d?usage, cas d?usage Rédaction de spécifications fonctionnelles : ? Rédiger cahier des charges fonctionnel ou spécifications détaillées ? Définir les critères d?acceptation et de performance ? Formaliser les exigences métiers (règles de gestion, cas d?exception, flux de données) Interface entre métiers & technique ? Vérifier la faisabilité technique des demandes ? Participer aux choix fonctionnels ? Assurer le suivi des développements ou configurations selon les besoins métiers Pilotage de la validation fonctionnelle ? Organiser les campagnes de tests fonctionnels (recette) ? Vérifier que les livrables répondent aux besoins (tests d?intégration, tests utilisateurs) ? Remonter les écarts, accompagner les corrections Accompagnement du changement : ? Former ou sensibiliser les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités ? Assister la mise en production et le déploiement Profil candidat: Profil sénior Analyste fonctionnel / Business Analyst Assurance Epargne Salariale et Epargne Retraite La compétence KELIA (KAPA RGI) est un pré-requis Expression de besoins, modélisation fonctionnelle Rédaction de spécifications fonctionnelles Maîtrise des règles de gestion Coordination des acteurs (métiers, MOE, DSI) Gestion du changement Compréhension des environnements SI, architecture applicative Connaissance de certaines solutions métiers / progiciels si nécessaire