La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie (médecine et soins intensifs), *pôle de chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique),*service de soins continus de chirurgie, service de soins de suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, service ambulatoire et un hôpital de jour. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Nous recherchons un(e) AIDE-SOIGNANT(E) (H/F) pour le service AMBULATOIRE. Rejoignez-nous et participez à une prise en charge de qualité dans un service où chaque journée est différente ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour notre service ambulatoire. Vous intégrerez un secteur multidisciplinaire à forte activité, où la diversité des prises en charge, le travail en équipe et la qualité des soins sont au cœur de notre engagement auprès des patients. Vos missions : - Accueillir, accompagner et installer les patients tout au long de leur parcours de soins. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect des protocoles en vigueur. Contribuer au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections associées aux soins. Collaborer étroitement avec les infirmiers, médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Ce que nous vous proposons Un environnement de travail stimulant et enrichissant. Une équipe soudée et engagée. Une activité variée au sein d'un service ambulatoire multidisciplinaire. Un accompagnement à la prise de poste et des opportunités de développement professionnel. Informations contractuelles CDD à temps plein d'une durée de 7 mois (de septembre 2026 à mars 2027) poste en 07 heures par jour : vous travaillez du lundi au vendredi Pas de week-end ni de jours fériés Plannings cyclés sur 6 semaines : vous avez la visibilité de votre planning à l'année Rémunération selon la convention collective de la FHP Formation et qualifications : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé. Sens de l'organisation et réactivité. Goût du travail en équipe et excellent relationnel. Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et à une activité soutenue. Rigueur, bienveillance et sens des responsabilités. Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence : Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …) Parking du personnel gratuit et sécurisé, Participation aux frais des transports en commun Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.