POSTE : Chef d'Equipe Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable de production, vous encadrez une équipe d'environ 25 collaborateurs répartis entre la fabrication et le conditionnement. Véritable manager de terrain, vous veillez à la performance, à la qualité et à la sécurité sur votre périmètre. Vos missions principales : - Organiser et répartir le travail des opérateurs. - Garantir la sécurité, la qualité et la propreté des ateliers. - Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de production dans le respect du planning. - Animer les réunions quotidiennes de prise de poste. - Accompagner et développer les compétences de votre équipe. - Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de performance. - Assurer la bonne circulation des informations entre les services (planning, maintenance, QSE, R&D). - Participer activement à la démarche d'amélioration continue. Organisation du travail : La production fonctionnant en continu, le poste est en horaires postés 5x8 (6 jours travaillés suivis de 4 jours de repos). Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Manager reconnu pour votre écoute, votre communication et votre sens du collectif, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où l'humain est au coeur des priorités. Nous vous offrons : - Une entreprise en pleine évolution. - Une politique de formation active. - Une mutuelle avantageuse (prise en charge à 52 %). - Des chèques vacances et une carte cadeau de Noël (avantages CE). - Un PEE/PERCO d'entreprise. - Des primes (intéressement, participation, assiduité jusqu'à 800 €/an). - Des événements internes réguliers (concours, brunchs, paris sportifs). Poste basé à Thiers, facilement accessible via l'autoroute Rémunération : entre 2200€ et 2600€ brut mensuel, selon profil et expérience Envie de participer à une aventure humaine et industrielle ? Postulez dès maintenant et venez à notre rencontre ! CE, prime d'intéressement et participation aux bénéfices, prime annuelle. Pourquoi choisir le 5x8 ? Plus de jours de repos sur l'année qu'un rythme classique Primes liées aux horaires de nuit, week-end ou jours fériés Trafic allégé en dehors des heures de pointe Planning régulier et anticipé Ambiance d'équipe dynamique et rythme non routinier PROFIL :