EXEL Yachting est un acteur incontournable dans le secteur du nautisme, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Afin d'accompagner notre développement et structurer notre politique RH, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) généraliste. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines pour nos sites situés à La Rochelle, Neuville-en-Ferrain et Le Grau-du-Roi. Vous êtes le(la) garant(e) de l'application de la politique RH et intervenez sur un périmètre large, incluant notamment : Gestion administrative et paie : Supervision de l'ensemble du processus de paie (préparation, contrôle et validation en lien avec le prestataire externe), suivi des déclarations sociales et veille réglementaire. Développement RH : Recrutement, intégration des collaborateurs, formation, gestion des carrières et des mobilités internes. Relations sociales : Animation du dialogue social, gestion des IRP, mise en conformité avec la législation du travail et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes. Gestion multi-sites : Harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités, accompagnement des managers et collaborateurs dans leur quotidien. Administration du personnel : Suivi des contrats, des dossiers du personnel, des absences et des congés. Santé et sécurité au travail : Mise en œuvre et suivi des actions liées à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en tant que RRH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez les processus de paie ainsi que les obligations légales et réglementaires en matière de droit social. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Capacité à travailler de manière autonome tout en garantissant une collaboration efficace avec les différents sites. Excellentes compétences en communication et en négociation. Sens du service et approche pragmatique des problématiques RH. Disponibilité pour des déplacements ponctuels entre nos différentes implantations.