Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le lundi 6 juillet 2026 - Poste à temps non complet – 24 H 30 - À pourvoir à partir du 1er septembre 2026 - Recrutement par voie contractuelle – CDD 1 an – Dans l’attente de l’ouverture d’un poste pérenne - Filière médico-sociale – Catégorie A – EJE - Poste basé à la crèche d’Yquelon - Avenue de l’Europe, à Yquelon Le poste et ses missions Rattachée hiérarchiquement à la directrice de la structure, et en étroite collaboration avec elle : - Vous participez à la gestion et à l’organisation quotidienne de la structure - Vous assurez la gestion des plannings des professionnels, en collaboration avec la directrice et contribuez à l’organisation des remplacements afin de garantir la continuité de service - Vous accompagnez et soutenez les équipes dans leur pratique professionnelle et leur montée en compétences, en favorisant une dynamique de professionnalisation continue - Vous participez à l’animation des réunions d’équipe et veillez à la bonne circulation des informations - Vous apportez un appui à la gestion administrative de la structure (suivi des dossiers, tableaux de bord, courriers, procédures, ...) - Vous participez à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ainsi qu’aux projets du service Petite enfance - Vous assurez un rôle de soutien auprès des sections en participant à l’accueil et à l’accompagnement des enfants lorsque les besoins du service le nécessitent - Vous contribuez à l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans le respect du projet pédagogique de la structure - Vous prenez part à l’organisation des événements favorisant le lien avec les familles - Vous participez ponctuellement aux remplacements sur le terrain afin de garantir la qualité d’accueil et le bon fonctionnement de la structure - Vous assurez la continuité de certaines missions de direction en l’absence de la directrice, dans le cadre des délégations établies- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’Éducateur de jeunes enfants (exigé) - Vous disposez d’une expérience à un poste similaire (souhaité) - Vous possédez des qualités relationnelles, un sens du travail en équipe et une capacité à rendre compte - Vous êtes dynamique - Vous possédez le sens des responsabilités - Vous faites preuve de discrétion professionnelle - Vous avez une approche méthodologique de projet, une capacité rédactionnelle avérée et capacité à travailler en transversalité - Vous disposez d’une grande disponibilité et d’un goût pour travailler en direction et avec les familles - Vous avez la capacité d’identifier les besoins des familles et des usagers - Vous possédez une rigueur et une organisation avérées - Vous savez être force de proposition - Vous disposez de compétences en organisation et en coordination d’équipe - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les tâches administratives courantes - Vous êtes capable de gérer les priorités et de faire preuve de réactivité face aux imprévus - Vous possédez des aptitudes à l’accompagnement et à l’animation d’équipe - Vous avez le sens du service public et de la continuité de l’accueil POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Territoire attractif – Cadre de vie agréable - Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits à proximité - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants - Projets innovants et motivants - Politique de formation dynamique - Charte de management - Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur) - Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56€ par mois) pour vous et votre famille - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) - Moments conviviaux organisés tout au long de l'année - Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité