???? Hôpital Privé Claude Galien Type de poste : CDI Lieu : Quincy sous Sénart (91) Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État, motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Rejoignez le service de dialyse de notre hôpital privé ! Vos missions : •Prise en charge des patients insuffisant rénaux dans leur globalité. •Évaluation clinique et mise en œuvre de l’hémodialyse en centre lourd et UDM. •Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, encadrement, secrétaires, etc.). •Travail de groupe en équipe projet sur différents thèmes : abords vasculaire, plaie et cicatrisation, Hôpitaux de jour… Profil recherché : •Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. •Expérience dans un service technique souhaitée afin de facilité l’intégration des soins. •Capacités d’adaptation, d’éducation et esprit d’équipe. Ce que nous offrons : •Intégration dans un établissement à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. •Formation continue et accompagnement. •Avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.). ???? Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ---@--- ou contactez-nous directement au --- Faites partie d’un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients ! Vous êtes diplômé(e) d’état d’infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS ! L’Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l’écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d’intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d’intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations…) - La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap.