SKILLS, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises en ingénierie et technique, recherche pour l’un de ses clients basé à Plumelin un(e) Chef d’équipe Maintenance en CDI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée au sein d’une structure qui valorise l’innovation, la sécurité et le développement des compétences. Vous serez le garant de la performance et de la fiabilité des installations, en pilotant les activités de maintenance quotidienne et en coordonnant vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. - Superviser et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective - Assurer la planification et le suivi des activités techniques de l’équipe - Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et aux procédures internes - Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance - Assurer la transmission des consignes et le développement des compétences des membres de l’équipe - Collaborer étroitement avec les autres services pour optimiser la disponibilité des équipements - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Rejoindre SKILLS, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à votre parcours et à vos ambitions professionnelles. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion dans toutes nos missions, et à valoriser les talents, quel que soit votre profil ou votre parcours. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une expérience significative dans la maintenance industrielle et capable de manager une équipe avec rigueur et bienveillance. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité face aux imprévus et votre aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs. - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel - Compétences techniques en mécanique, électricité et automatisme - Maîtrise des outils de gestion de maintenance et des indicateurs de performance - Capacité à planifier, coordonner et prioriser les interventions de maintenance - Aptitude à encadrer et développer les compétences des membres de votre équipe - Connaissance des normes de sécurité et réglementation en vigueur - Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversal avec différents services - Autonomie, rigueur et esprit d’initiative dans la résolution de problèmes Le/la candidat(e) retenu(e) fera preuve d’un engagement fort pour la qualité du service, la sécurité des installations et la satisfaction des équipes. La capacité à communiquer efficacement et à faire preuve d’adaptabilité sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.