Notre client, très beau groupe industriel de la région, recherche dans le cadre d\'un CDI, un Chargé de mission RH H/F sur le secteur d\'Arras.Poste à pourvoir au plus vite. En tant que Chargé(e) de Mission RH, vous serez rattaché directement au RRH et aurez les responsabilités suivantes à travers des missions RH généralistes : - Assurer un vrai relais RH pour l\'ensemble des services et managers au quotidien, - Participer à l\'administration du personnel en collaboration avec les équipes concernées, - Gérer la paie en binome avec une autre personne du service, - Participer au processus de recrutement et accompagner les managers, - Superviser et accompagner le processus de formation, - Contribuer à l\'optimisation des processus RH et à l\'amélioration continue des pratiques, - Assurer le suivi et le respect des obligations légales et des politiques internes, Analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives si nécessaire, - Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les partenaires sociaux, - Contribuer à des projets transversaux dans le cadre des activités RH de l\'entreprise. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Salaire compris entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel sur 13 mois; * Intéressement et participation; * CDI * Poste basé sur le secteur d\'Arras; Rejoignez notre client pour contribuer activement au développement de leurs projets RH et évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant. N\'hésitez pas à postuler dès maintenant pour ce poste de Chargé(e) de Mission RH. Le profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) d\'une formation en Ressources Humaines ; * Vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 3 ans sur un poste similaire et dans un milieu industriel; * Vous êtes à l\'aise avec les outils informatiques et les systèmes RH ainsi qu\'un bon niveau EXCEL; * Vous possédez une capacité d\'analyse et une aptitude à résoudre les problèmes ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe ; * Vous avez une connaissance des réglementations sociales et des pratiques en gestion RH; * L\'anglais est un plus mais pas exigé;...