Description: Nous recherchons aujourd'hui pour notre client, un grand groupe international reconnu sur son marché, un.e chargé.e de recrutement. Rattaché(e) à l'équipe RH, le.la chargé.e de recrutement sera en charge de l'intégralité du processus de recrutement : Recrutement & Sourcing- Recueillir les besoins auprès des managers. - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards. - Identifier et approcher les meilleurs talents via les outils de sourcing et de chasse (LinkedIn Recruiter, Meteojob, CVthèques, etc.). - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens physiques. - Présenter une sélection de candidats adaptée aux besoins des opérationnels. - Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'embauche. Expérience candidat & Intégration- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du parcours. - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer un suivi régulier des candidats recrutés durant leur période d'intégration. Développement RH & Marque Employeur- Participer au développement de la marque employeur. - Contribuer à des projets de communication RH et d'attractivité. - Développer les relations avec les écoles, partenaires emploi et acteurs locaux du recrutement. - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement. Exigences: Votre profil : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. - Première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un univers technique. - Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de candidats. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service. - Organisation, autonomie et esprit d'initiative. - Appétence pour les environnements dynamiques et multiculturels. Avantages: Primes annuels RTT Télétravail