Description: Le poste et directement rattaché au Directeur du site, vous occupez une position clé en tant que véritable bras droit sur l’ensemble des sujets Paie mais aussi RH. Missions : 1. Piloter la paie en toute autonomie : Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon déroulement de l’ensemble du processus de paie. - Réaliser la paie de A à Z sur un volume d'environ 250 BS/mois. - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et des échéances. - Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations sociales, charges). - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. - Garantir une veille sociale et assurer la mise en conformité des pratiques paie. 2. Assurer l’administration du personnel : Vous prenez en charge l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié, de son entrée à sa sortie. - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés. - Gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, dossier salarié…). - Assurer le suivi administratif des entrées, sorties et mouvements du personnel. - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés et garantir la fiabilité des données RH. - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière d’administration du personnel. Exigences: Profil recherché : Vous avez déjà mis un pied dans l'univers de la paie et de l'administration du personnel et souhaitez monter en puissance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front sans perdre en rigueur. Si les échéances vous stimulent plus qu'elles ne vous stressent, ce poste est fait pour vous.