A la suite d’une réorganisation de l’activité en interne, nous sommes à la recherche de deux chefs d’équipe, un chef d’équipe pour le secteur découpe/pliage/emboutissage et un chef d’équipe pour le secteur soudure/finition/montage. Missions principales : 1. Gestion de la production · Organiser et piloter l’activité du secteur soudure/finition/montage en fonction du planning et des priorités de production · Assurer la répartition des tâches et le suivi des ordres de fabrication pour garantir le respect des délais · Superviser la maitrise des réglages machines pour assurer la qualité des pièces produites · Veiller à la disponibilité des matières premières et des outils nécessaires à la production. 2. Management et encadrement d’équipe · Animer et encadrer une équipe d’opérateurs et de régleurs sur le secteur soudure/finition/montage. · Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe · S’assurer du respect des bonnes pratiques fabrication : des consignes de sécurité aux contrôles des pièces, en y incluant les réglages de machines · Former les nouveaux collaborateurs aux outils informatiques en production · Assurer le suivi des performances individuelles et collectives et proposer des actions d’amélioration · Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail · Gérer avec le Responsable de Secteur les plannings, les rotations et les éventuelles absences au sein de l’équipe · Être un appui du Responsable de Secteur concernant les entretiens de parcours professionnels 3. Qualité et amélioration continue : · Vérifier la conformité des pièces produites par rapport aux exigences clients et aux normes en vigueur · Remonter au Service Qualité les litiges ou non-conformités détectés · Participer aux démarches d’amélioration continue (Kaizen notamment) 4. Sécurité : · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement sur le secteur. · Sensibiliser les équipes aux risques des postes de travail (manipulation des tôles, utilisation des presses plieuses, etc.) 50% opérationnel / 50% organisationnel/management Compétences : · Savoir utiliser les outils informatiques · Capacité à motiver une équipe autour d'objectifs communs · Savoir prioriser les tâches et gérer plusieurs impératifs en même temps · Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement Expérience souhaitée en gestion d’équipe terrain ou en tant que chef d’équipe, chef de ligne de production. Rémunération : 2000€ - 2250€ mensuels bruts + primes ( prime chef d’équipe, prime équipe, prime panier et habillage) Avantages : - 13e mois - Chèques cadeaux - Possibilité chèques vacances - Avantages CSE (place de cinéma, piscine à prix attractif…)