POSTE : Chargé·e de Recrutement Confirmé·e H/F DESCRIPTION : Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Vos missions sont donc les suivantes : - Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn recruteur, ) - Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens visios/physiques - Suivi des candidats durant l'ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail) - Coaching des différents consultants - RH référent.e et onboarding des consultants de votre périmètre - Participation aux projets RH transverses en fonction de l'actualité et des besoins de Meritis ou de votre agence. - Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring) ; - Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; - Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d'évolutions etc ; - Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; - Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks) ; Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter @.**. PROFIL : - Diplômée d'un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? - Vous avez minimum 2 ans d'expérience en CDI ou CDD dans le secteur du Recrutement en ESN ou cabinet ? - Petit plus : vous n'avez peur d'échanger en anglais avec des candidats internationaux ? Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c'est une personnalité prête à s'investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants ! Si vous avez d'ores et déjà des connaissances en IT c'est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets.