POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de RUNGIS. En collaboration avec Sarah, la Responsable de l'agence, mais aussi son équipe, vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Proposition active, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 2. Gestion du personnel intérimaire : - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle, - Préparation et saisie des éléments variables de paie, - Élaboration et contrôle des fiches de paie, - Gestion des dossiers du personnel intérimaire, - Tenue des registres obligatoires. 3. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez acquis une première expérience dans le secteur du travail temporaire ? Vous maitrisez les techniques de recrutement ? Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ? La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Vous êtes convaincu que vous êtes la personne qu'il nous faut ? Alors n'attendez plus, et rejoignez l'équipe de Sarah ! De bonnes raisons de nous rejoindre : - Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, - Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, - Une ambiance familiale, - De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 6 mois. Avantages : Rémunération fixe + variable non plafonné. Compétences : Recrutement, sourcing, entretien, gestion administrative