RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste d'Ingénieur technico financier aéronautique. Votre rôle en tant qu' Ingénieur technico financier aéronautique est de réaliser des analyses de données massives liées à des équipements, afin d'optimiser les coûts et anticiper les évolutions. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Analyse de données massives (équipements, ensembles, sous-ensembles) • Étude des coûts liés aux équipements : Remplacement et pannes • Analyse d'impact en termes de volumétrie • Calcul des écarts (delta) entre les situations actuelles et futures • Élaboration de prévisions (forecast) basées sur les évolutions identifiées • Exploitation des différentes versions H/C et ATA • Production de supports de synthèse à destination du top management • Interaction en anglais dans un contexte de négociation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en tant qu'ingénieur financier et vous justifiez de 2 à 5 ans d'expériences en tant qu'ingénieur technico financier dans le domaine aéronautique ou sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques sur les équipements, compréhension des notions H/C et ATA ainsi qu'une forte analyse de synthèse. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. • Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-OG1