RESPONSABILITÉS : Rattachement hiérarchique : Directeur du site de Saclay Membre : Comité de direction du site Mission principale Le/la Directeur(trice) des Services Techniques pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités techniques du site. À ce titre, il/elle : • Gère les ressources humaines et budgétaires de son département. • Pilote les projets techniques en lien avec les autres directions. • Supervise les investissements et les projets d'équipements. • Optimise les processus de maintenance et de production. • Assure la conformité aux normes réglementaires et internes. • Définit et déploie la stratégie de gestion des actifs techniques du site à travers le système de GMAO (Coswin). Il/elle est garant(e) : • De la performance globale des services techniques. • De la disponibilité, de la fiabilité et de la pérennité des équipements et infrastructures. • Du respect des réglementations (pharmaceutiques, nucléaires, sécurité, qualité). • De la qualité et de la fiabilité des données de maintenance enregistrées dans la GMAO. • De la dynamique managériale et de la cohésion des équipes. Responsabilités principales Management et organisation • Encadrer les équipes techniques (~40 collaborateurs) • Organiser le travail, gérer les compétences (formation, habilitations, mobilité) • Développer la performance et la polyvalence des équipes • Animer/Participer les instances managériales (Codir, réunions opérationnelles) • Cascade de pilotage Vulgariser avec Karen Pilotage technique et gestion des actifs • Définir et suivre les objectifs du département. • Piloter la performance via des indicateurs (KPI) incluant notamment le ratio maintenance préventive / corrective. • Garantir la qualité des produits et la conformité Nucléaire/BPF. • Superviser et ordonnancer les opérations de maintenance des équipements et installations. • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des installations. • Garantir l'administration et la bonne utilisation de la GMAO Coswin comme outil de pilotage de la maintenance et des actifs techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation • Ingénieur(e) ou Bac+5 scientifique/technique • Expérience idéale en environnement réglementé (pharma ou nucléaire) Compétences managériales • Leadership et animation d'équipe • Communication et pédagogie • Capacité d'analyse et de décision • Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités • Gestion des priorités et des situations complexes