RESPONSABILITÉS : Vos responsabilités : 🎯 Recrutement • Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins • Déployer des stratégies de sourcing adaptées et piloter les recrutements de A à Z • Identifier, évaluer les candidats en entretien jusqu'à la proposition contractuelle • Suivre les indicateurs afin d'optimiser les pratiques de recrutement 🌟 Expérience Collaborateur • Garantir une expérience candidat qualitative • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs 📣 Marque Employeur & Projets RH • Participer au rayonnement de la marque employeur d'Alteca • Contribuer à des projets RH transverses : IA, handicap, relations écoles, optimisation des process... PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 ressources humaine ou en commerce (Université ou Ecole de commerce), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : Tu possèdes un bon esprit d'équipe, le sens du service, tu es rigoureux avec une bonne communication orale et écrite. Tu es autonome, à l'écoute, dynamique et réactif. Et idéalement, tu as déjà une expérience en recrutement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH. ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Directeur du recrutement, pour un  entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.