RESPONSABILITÉS : Mission principale : • Mise en place et suivi des séances de travaux pratiques et d'analyses sensorielles du diplôme d'œnologie • Gestion des stocks et des commandes de produits chimiques pour l'enseignement et la recherche du laboratoire d'œnologie • Gestion de l'inventaire de la cave d'enseignement pour l'œnologie Activités : • Mise en place de la salle de travaux pratiques • Préparation des solutions nécessaires pour les manipulations et suivi du bon déroulement des séances • Optimisation de certains protocoles et mise en place de nouvelles manipulations pour l'évolution des séances de TP • Mise en place de la salle de dégustation • Préparation des solutions de vins nécessaire pour les séances d'analyse sensorielle • Participation au bon déroulement des séances • Mise à jour constante de l'inventaire de la cave d'enseignement pour l'œnologie • Gestion et commande des stocks de produits chimiques ainsi que des consommables pour l'enseignement et la recherche en œnologie MISSIONS SECONDAIRES : • Suivi de la sécurité dans le laboratoire de recherche • Maintenance des appareils du laboratoire • Commande de matériel pour le laboratoire • Gestion des stocks de produits et de consommables • Gestion des déchets du laboratoire • Enseignement: Accueil des enseignants extérieurs. Aide Informatique ponctuelle pour le lancement des cours en visio-conférence • Recherche: Aide technique aux étudiants et chercheurs du laboratoire et suivi de la sécurité. Spécificité / Contrainte du poste : • Surcharge de travail pendant les périodes de pointe • Présence durant des périodes ciblées PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS : • Connaissances en chimie analytique, chimie organique et œnologie SAVOIR-FAIRE : • Savoir s'organiser durant les périodes de surcharge de travail en hiérarchisant les tâches • Savoir manipuler les produits chimiques de laboratoire en respectant les règles de sécurité SAVOIR-ÊTRE : • Communiquer avec les équipes pédagogiques et de recherche ainsi qu'avec les étudiants Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1985€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 12/07/2026