RESPONSABILITÉS : Mission d'intérim de 4 mois – Paris 10e Notre client, organisme de référence dans l'accompagnement des entreprises et des salariés sur le secteur de la formation professionnelle, renforce ses équipes dans le cadre d'un important pic d'activité lié à la campagne d'apprentissage 2026. Dans ce contexte, nous recrutons plusieurs Assistants de Gestion H/F afin d'intégrer un centre de services partagé dynamique et participer au traitement des contrats d'apprentissage. Votre mission Au sein d'une équipe dédiée et sous la supervision d'un manager de pôle, vous intervenez sur l'ensemble du processus administratif lié aux contrats d'apprentissage. Vous jouez un rôle essentiel dans la bonne gestion des dossiers et contribuez directement à la qualité du service apporté aux entreprises et aux centres de formation. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Instruire et engager les demandes de financement des contrats d'apprentissage • Contrôler la conformité et la complétude des pièces justificatives • Traiter les avenants, modifications et ruptures de contrats • Veiller au respect des délais d'instruction et de traitement • Appliquer les procédures et règles de gestion en vigueur • Assurer les échanges administratifs avec les entreprises et partenaires lorsque des compléments sont nécessaires • Participer au suivi de l'activité et contribuer à la qualité de service de l'équipe Ce que nous vous proposons • Mission d'intérim du 1er juillet au 30 octobre 2026 • Perspective de prolongation en CDD jusqu'à fin décembre 2026 • Poste basé à Paris 10e • Temps plein - 35 heures par semaine • Rémunération : 2 200 € bruts mensuels Vous souhaitez participer concrètement au développement de l'apprentissage et mettre vos compétences administratives au service d'une mission porteuse de sens ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative de dossiers, idéalement dans un environnement nécessitant rigueur, contrôle et respect de procédures. La connaissance du contrat d'apprentissage est indispensable pour être rapidement opérationnel sur le poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre capacité d'organisation et votre réactivité face à des volumes d'activité importants. À l'aise avec les outils informatiques et les données chiffrées, vous savez travailler avec méthode tout en respectant les délais impartis. Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle, de l'alternance ou la connaissance d'un outil de gestion OPCO constituera un véritable atout.