RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille, recherche un/une Assistant(e)-Médico-Adminsitratif(ve), pour travailler au sein du service d'Imagerie Médicale, site de Quimper et de Concarneau. Il s'agit d'un poste à 100%, qui est pourvoir à partir du 10 août 2026. Vous serez en charge des missions suivantes : • Prendre en charge les patients externes (accueil physique et téléphonique et renseignements) • Créer des dossiers administratifs (logiciel PASTEL) (vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, documents de la Sécurité Sociale et des mutuelles) • Programmer des examens • Planifier les activités du service d'imagerie et assurer le suivi administratif (dossiers médicaux,...) • Gérer l'activité libérale PROFIL RECHERCHÉ : Profil • Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. • Vous avez le sens de l'organisation. • Vous faites preuve de capacité d'adaptation • Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes disponible • Vous disposez d'une bonne maitrise des outils bureautiques (utilisations de différents logiciels) • La discrétion professionnelle est impérative • Une expérience en laboratoire serait appréciée Conditions d'emploi • Être diplômé(e) d'une formation en secrétariat médical • Poste à pourvoir en CDD de 2 mois renouvelable avec possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière • Poste ouvert aux détachements et mutations • Rémunération : 1760€ net (hors prélèvement à la source) • Horaires : 7h45-15h30, 8h00-15h45, 8h45-16h30, 9h00-16h45, 9h45-17h30, 8h30-18h30 Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille